调整驻村干部 推动同步小康工作

时间:2019-07-12 03:50:49 作者:王串弯腰网 手机订阅 参与评论(0) 【投稿】

今年,按照省委、贵阳市委有关工作要求,清镇市对部分驻村干部及驻村点进行了调整,全面推动同步小康工作。目前,全市共设驻村工作组36个,共选派驻村干部180名,其中,35名干部任村第一书记。

与此同时,桐城市财政每年将安排2000万元,支持银桥担保公司增强担保能力,力争到2020年底新型政银担业务新增额达到8亿元;每年设立2000万元企业上市、挂牌专项奖补资金,对境内外首发上市和在新三板挂牌的企业,分阶段奖励500万元、100万元;建立民营企业融资帮扶工作机制,“一户一策”支持纾困。

工作中,清镇市进一步明确了驻村工作职责,要求驻村干部要帮助宣传党的方针政策,服务群众,建强基层组织,推动经济社会发展,落实好扶贫政策,抓好劳动力就业及培训,创新基层治理,为群众办好实事。同时,进一步强化驻村干部的教育培训、工作衔接、日常管理、督导检查、考核激励、工作保障,压实工作责任,加强工作调度,严格追责问责。此外,清镇市还明文规定:市委每半年至少召开一次工作会议部署驻村帮扶工作。市委组织部每季度至少召开一次工作会或观摩会,会诊存在的问题,推广好的经验做法;每半年开展一次创先争优“一述两评”活动,听取驻村干部的工作情况汇报。驻村干部派出单位主要负责人每半年到村调研指导不少于一次;班子成员轮流到村调研指导,每个季度不少于一次;单位党员干部到村开展结对帮扶,形成“一人驻村、全局帮扶”的格局。(王远军曾庆强)

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